许多人在离开原单位时心里都有很多不满，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……
刘景到公司半年后，就想辞职了。因为是个家族企业，错纵复杂的关系太乱了，每个部门都有老板的亲友，同事们平时很少沟通，好象互相都防着似的，真不习惯这种工作氛围。刚到公司的时候，刘景提交了一份项目计划，其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来找她谈话，希望她能“实事求是，不要只盯着费用，应该把效益和费用结合起来考虑问题”。刘景被这次谈话弄得不明所以，后来才搞清楚，原来销售经理是老板的表弟。
自己部门的工作问题，就更大了。项目部经理是老板的姐姐，她仗着自己的特殊身份，仿佛成了公司的老大，一揽公司的项目大权，而且还做了许多让人无法忍受的事情。这些，刘景都看在眼里，记在心里，也非常清楚长此下去会对公司会造成危害。可是，碍于她的特殊背景，刘景不知道该跟谁说，只有自己郁闷的份儿。
直到递交辞职报告的时候，刘景还在为一个问题摇摆不定：说还是不说？公司的管理存在漏洞，尤其是项目方面，老板是因为对外人不放心才用自己姐姐的，可是这样做的结果却适得其反，使员工与老板之间隔了一道天然屏障。如果不说，问题会越积越多，终究要出大麻烦；可是如果说了，老板会相信吗？——她毕竟是个“外人”。再说，如果这些事情传出去，对她再找工作也不一定有好处，因为做项目工作是最忌讳“多说话”的。
最后，刘景还是选择了沉默。职场险恶，多一事不如少一事，再说既然自己已经选择离开，原公司的干自己屁事，何必做这种费力不讨好的事呢？但沉默的刘景，内心一直很难平静，不知道是对公司的担心还是对那些人的不满。
