1、直达主题 首先，你必须决定自己想传达的是什么样的信息：是你多方面的经历、学业成就、技能专长、工作业绩，还是你的求职目标。然后直抒胸臆，简洁明了地表达主题。比如某公司招聘财务经理，那么你就可在求职信上开门见山提出要求：我能胜任贵公司的财务经理岗位，理由有四------等等，可以直接罗列你的优势，大部分领导喜欢思路清晰、直率的人。
2、叙述不仅会把重要的信息淹没，而且很容易给人以办事不果段、好表现自己的不良印象。
3、篇幅适中，求职简历的含金量要高 如果用一页纸就能表达出你的意愿，你决不要用第二页。最重要的是在控制篇幅的同时，写上最需要写、招聘人最愿意看到的真实内容。
4、客观认识你的性格、掌握的技能，初步确定你能从事哪方面的工作
5、了解各行业情况，确定你要进入的行业（这个很重要，换工作容易，换行难）
6、收集整理相关招聘信息，圈定一些你想进入的公司以及相关的职位
7、通过各种关系了解该职位需要的技能以及必须具备的品质，了解什么才是这个职位最需要的东西
8、对你的个人技能以及实习工作经历进行归类，挑选出于目标职位需要的技能和品质相关的技能和经历
